Главная | Трудовой договор образец с юристом в ооо

Трудовой договор образец с юристом в ооо


Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

Образцы - тематики

Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, установленных законодательством. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Подписаться на рассылку

Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Выполнять требования локальных нормативных актов, включая правила внутреннего распорядка, стандарты, положения, приказы, распоряжения, инструкции. Соблюдать технологию производства и поддерживать высокое качество юридических услуг. Вести делопроизводство и документооборот по заказам, включая бумажные и электронные документы и сообщения, в соответствии с действующими правилами и технологией Отделения.

Поддерживать порядок на рабочем месте.

Образец трудового договора с юристом

Совершенствовать технологию производства и продукты, адаптируя их к требованиям клиентов. Обслуживать входящие звонки, включая те из них, которые были переадресованы телефонной станцией с рабочего внутреннего телефона на мобильный телефон Юриста. Обслуживать запросы клиентов по услугам, которые закреплены за Юристом.

Удивительно, но факт! Если в рабочем акте не обозначено, что работник будет проходить испытательный срок, то его принимают на работу на обычных основаниях; Если специалист нанимается на службу на время от трех до шести месяцев, то период испытаний будет небольшим не больше двух недель ; Три месяца — это максимальный срок стажировки; Если во время испытательного срока работник болел, то дни больничного не берут в учет.

Совершать все необходимые преддоговорные действия, включая подготовку договора с клиентом. Принимать к производству заказы, полученные самостоятельно или направленные Отделением. Исполнять обязанности ведущего юриста по заказам, по которым Отделение сделало соответствующее назначение в устной или письменной форме, включая электронную. Управлять отношениями с клиентом, обязательствами, документами, имуществом, денежными средствами и прочими ресурсами, предоставленными ему для исполнения заказа, вне зависимости от источника предоставления, выполняя все необходимые и достаточные управленческие функции для достижения цели заказа в соответствии с действующими правилами и технологией Отделения.

Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

Приложения к документу:

Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

Особенности договора с юристом

Работник подлежит обязательному социальному страхованию обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Работник имеет право на дополнительное страхование добровольное медицинское страхование на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.

Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Работодателя.

При изменении сведений, внесённых в карточку формы Т-2 состав семьи, паспортные данные, адрес проживания и прописки, контактный телефон и др. Знакомиться с нормативными документами Работодателя, регулирующими деятельность Работника. На предоставление работы, обусловленной данным договором.

Удивительно, но факт! Работнику ежегодно предоставляется очередной отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней.

На рабочее место, соответствующее условиям государственного стандарта и безопасности труда. На ежегодные оплачиваемые отпуска основной и дополнительный в соответствии с ТК РФ и графиком отпусков.

На своевременную и полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей должностью, квалификацией, условиями, сложностью труда и качеством выполняемой работы.

Удивительно, но факт! Работник не имеет права в рабочее время выполнять другую оплачиваемую работу по трудовому договору с другим Работодателем.

Выполнять условия настоящего трудового договора, требования Трудового кодекса РФ и законов, регулирующих труд служащих. Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

В образце трудового договора с юрисконсультом используются следующие приложения:

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

Рекомендуем к прочтению! клевета ук рф какая статья

Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

Удивительно, но факт! Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.

Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Удивительно, но факт! В случаях, не предусмотренных Договором, применяются правила, установленные трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами Отделения, и местные деловые обычаи.

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. В обязательную часть соглашения с подчиненным включаются такие положения, как: Личная информация о новом сотруднике и руководителе; Число и место, где был заключен документ; Рабочая функция подчиненного, его образование, квалификация; Права и обязанности специалиста и нанимателя; Оговаривается величина заработной платы, возможные надбавки, размер премий; Также условиям службы необходимо уделить отдельный пункт; И обозначить наличие страховки сотрудника.

Центр решения трудовых вопросов

Все ключевые моменты профессиональных отношений с таким соискателем на должность должны быть оговорены в рабочем соглашении. При необходимости можно внести в договор дополнительные положения. Скачать образец трудового договора с юристом Обязанности юриста по трудовому договору Представленному пункту трудового документа необходимо уделить особое внимание. Перечень функций и обязанностей юриста прописывается напрямую в договоре, в котором делается на это сноска, либо оформляется отдельная инструкция.



Читайте также:

  • Список документов для регистрации сделки купли-продажи недвижимости
  • Претензия по оказанию некачественных услуг